Privacy Policy Hvis du under din ansættelse ikke (fortsat) afleverer de personoplysninger, herunder de obligatoriske personoplysninger, der med rimelighed er påkrævet for udførelsen af dine arbejdsopgaver, forbeholder vi os ret til, baseret på en vurdering af omstændighederne, at opsige din ansættelse uden varsel eller anvende andre sanktioner. Hvis følgende personoplysninger (uden begrænsning) mangler, skal du forvente, at din ansættelse straks ophører som følge af kontraktbrud fra din side: Oplysninger om sikkerhedskurser, sikkerhedskvalifikationer, kopi af pas, helbredsattest og ren straffeattest. 31 Whistleblower-ordning Semco Maritime A/S har implementeret en whistleblower-ordning gældende for Semco Maritime-koncernen med Semco Maritime A/S som den overordnede dataansvarlig for ordningen. Whistleblower-ordningen er blevet implementeret for at sætte medarbejderne i stand til og opfordre dem til at oplyse om mulige kriminelle handlinger såsom formodet bestikkelse, korruption og/eller svig på en fortrolig måde, således at vi kan overholde vores samfundsansvar (CSR), modarbejde bestikkelse og indgå kundekontrakter i henhold til gældende lovgivning. Til dette formål kan vi modtage, indhente og behandle personlige data. Whistleblowerordningen er registreret hos Datatilsynet. Du kan læse mere om whistleblower-ordningen her: P-SEMCO-0378. 32 Kontaktinfo Du kan kontakte vores HR-afdeling (HRAdministrationDK@semcomaritime.com), hvis du har spørgsmål eller ønsker at gøre brug af dine rettigheder. Adresse: Semco Maritime A/S Esbjerg Brygge 30 DK-6700 Esbjerg Tel: +45 7916 6666 Note: Hard copies are considered non-controlled documents. This document is the property of Semco Maritime and must not be reproduced partly or completely in any form, without the written permission from Semco Maritime. Document no.: Revision no.: Prepared: POL-SEMCO-0022 02 CSOE Checked: DTTP Approved: JGEH Issued: 2018.05.25 Page 16 of 23
Download PDF file
Build your own flipbook
FOLLOW US :